2025年玉溪市教育體育局公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)《玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》等文件精神，玉溪市教育體育局委托云南辰信人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
編外辦公輔助人員2名。
三、招聘人員的基本條件和資格
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；
（二）國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下（1995年6月12日以后出生），專業(yè)限會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（三）在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；
（四）能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力；
（五）身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
（六）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年6月13日至6月20日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：考生持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）及相關(guān)職業(yè)資格證書A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。
3.報(bào)名人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。
4.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5.報(bào)名咨詢電話：0877-8889990 13118778772（微信同號(hào)）
6.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）面試
所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，本次招聘不設(shè)開考比例。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信或電話進(jìn)行告知，面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)“yx0877zp”進(jìn)行公布。
（五）確定擬聘用人員
按照考生面試成績(jī)，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。
（六）體檢
依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司研究決定是否依據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（八）公示
對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位。勞動(dòng)合同二年一簽，試用期兩個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：實(shí)發(fā)工資2000元，購買五大社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）考生填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，考生應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生不及時(shí)查詢招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（四）招聘工作人員在招聘過程中，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公平公正情形的，應(yīng)當(dāng)提出回避。
（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，招聘主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)名資格和聘用資格。
八、其他事宜
（一）“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
（二）本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市教育體育局共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2025年6月12日
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