崗位說明書：
具體要求：
1、酒店行業(yè)經(jīng)驗10年以上
2、2年中端及以上酒店店長管理經(jīng)驗
3、工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店或國內(nèi)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉酒店管理體系，對業(yè)績提升、品質(zhì)管控要求、團隊管控有一定的經(jīng)驗。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的運營管理工作；
2、指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃；
3、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利；
4、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；
5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；
6、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
7、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)儲備干部及部門接班人。
年齡要求：
28歲以上
試用期限：
試用期間工資：
正式錄用工資：
面談
工作時間：
休息制度：
福利待遇：
社會保險：
其他說明： | 