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事故發(fā)生后，張某所在保潔公司拒絕為其申請工傷認定，理由為張某生前曾與該保潔公司簽訂協(xié)議，自愿放棄繳納社保費，單位在其工資中每月多發(fā)150元補助，由此產(chǎn)生后果張某自負。

張某的丈夫向人社局提出工傷認定申請。

本案中，根據(jù)《社會保險法》及《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當參加工傷保險，繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，不得由職工和用人單位協(xié)商放棄該法定義務(wù)。認定工傷不以用人單位是否繳納工傷保險費為前提。用人單位未依法繳納工傷保險費的，職工在被認定為工傷后可以依法請求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。

本案中，人社局作出認定張某為工傷的認定決定，符合法律、法規(guī)的規(guī)定，保潔公司應(yīng)為張某承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。