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因工外出期間躲避風(fēng)雨被高空墜物砸傷致死,能否認(rèn)定為工傷(亡)? (2023-5-4)
加班津貼能否取代加班費(fèi)? (2023-5-4)
勞務(wù)派遣員工是怎么被認(rèn)定為公司自己的員工的 (2023-5-4)
“違紀(jì)”解除須謹(jǐn)慎,弄巧成拙吞苦果 (2023-5-4)
解除勞動(dòng)合同了,還能要到股權(quán)激勵(lì)嗎? (2023-5-4)
勞動(dòng)者因故意或重大過失造成經(jīng)濟(jì)損失用人單位有權(quán)要求賠償! (2023-4-23)
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的賠償協(xié)議顯失公平的,可予撤銷! (2023-4-23)
勞動(dòng)者因用工單位原因遭受損害的勞務(wù)派遣單位依法承擔(dān)連帶責(zé)任! (2023-4-23)
下班回客戶微信,算加班嗎? (2023-4-23)
因健康原因,解除勞動(dòng)關(guān)系涉嫌違法! (2023-4-23)
員工受傷公司承擔(dān)什么費(fèi)用? (2023-4-23)
未參保單位只需支付工傷職工的醫(yī)療費(fèi)就可以嗎? (2023-4-23)
崗前培訓(xùn)發(fā)生意外事故,勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定? (2023-4-23)
缺勤4天被解聘為何不合法? (2023-4-23)
用人單位怠于為勞動(dòng)者申報(bào)工傷 法院:后果自負(fù)! (2023-4-23)
服裝店與銷售主播,是不是勞動(dòng)關(guān)系? (2023-4-20)
單位未繳少繳社保,勞動(dòng)者如何維權(quán)? (2023-3-28)
打工討薪證明如何取證? (2023-3-28)
送外賣途中撞傷人,誰來賠償? (2023-3-28)
“鐘點(diǎn)工”如何享受工傷保險(xiǎn)待遇? (2023-3-28)
勞動(dòng)合同約定合同期內(nèi)不得懷孕生育,違法! (2023-3-28)
勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位以虛擬貨幣支付工資! (2023-3-28)
勞動(dòng)者請(qǐng)假照看病危父親,被解除勞動(dòng)合同合法嗎? (2023-3-28)
用人單位與勞動(dòng)者約定實(shí)行包薪制,是否需要依法支付加班費(fèi)? (2023-3-27)
上班時(shí)間外出抽煙被車撞傷,算工傷嗎? (2023-3-27)
打卡下班去食堂排隊(duì)時(shí)突發(fā)疾病死亡,算工傷嗎? (2023-3-27)
第三次勞動(dòng)合同到期公司能否單方終止? (2023-3-27)
公司濫用“知情權(quán)” 與員工解除合同違法! (2023-2-28)
不與員工簽勞動(dòng)合同應(yīng)賠償雙倍工資? (2023-2-28)
員工故意隱瞞受過刑事處分入職,可以解除勞動(dòng)合同嗎? (2023-2-28)
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